Berlin – Eine schwerwiegende Pflichtverletzung am Arbeitsplatz kann zu einer fristlosen Kündigung führen. Das ist zum Beispiel dann der Fall, wenn ein Trainer Sportlerinnen mit einer versteckten Kamera in der...
Mainz/Berlin – Eine außerordentliche Kündigung muss bestimmten Anforderungen entsprechen, um gültig zu sein. Das gilt für Arbeitnehmer ebenso wie für Arbeitgeber, erklärt die Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht des Deutschen Anwaltvereins (DAV). Dabei...
Gutes Benehmen im Beruf ist auch heute noch das A und O: Es zeugt von Sozialkompetenz, ist der Karriere förderlich und kann zu vielen neuen interessanten Freundschaften führen. Kommunikation mit...