Stuttgart – Für die Mitarbeiter einer Arztpraxis gelten strenge Verschwiegenheitspflichten. Einer Arzthelferin darf deshalb gekündigt werden, wenn sie Patientendaten an Dritte weiterleitet. Einer vorherigen Abmahnung bedarf es in einem solchen...
Berlin – Ein Arbeitgeber kann Mitarbeitern eine Prämie bezahlen, wenn sie sich nicht an einem Streik beteiligen. Das gilt auch, wenn er sich tarifvertraglich dazu verpflichtet hat, die am Streikenden...
Sie hatte die Tafel Schokolade einer Kollegin gegessen und dafür die Kündigung erhalten – nach 37 Jahren. Das Arbeitsgericht Heidelberg entschied nun aber: Die Heilerziehungspflegerin darf ihren Job behalten. Mundraub...