Falsche Angaben bei Anhörung: Kündigung unwirksam
Kaiserslautern – Unternehmen mit Personal- oder Betriebsräten müssen diese bei einer Kündigung einbeziehen. Macht der Arbeitgeber dabei gegenüber dem Personalrat bewusst falsche Angaben, ist die Kündigung unwirksam. Der Deutsche Anwaltverein...